Нарушения трудового договора - задержка зарплаты, неподписание заявления об увольнении, некорректное указание рабочего времени, невыплата премии. Как защитить свои права и получить полную выплату в суде?
Задерживают зарплату постоянно от 1 до 2 месяцев. Написала заявление об уволнении по собственному желанию, которое мне не подписывают. В Трудовом договоре указано половина рабочего дня, по факту работаем весь день, также выходы в рабочие дни не возмещаются, зар.плата в договоре 5500 руб., остальное выплачивают ввиде премиии, это нигде не фиксируется. Важно отметить, что указанные пункты договора при приеме на работе не оговаривают, зар.плата 30 тр. А после прохождения испытательного срока тебе выдают такой договор, хотя в ученическом договоре указана зар. плата 25 тр. При желании уволиться тебе говорят, что расчет будет исходя из 5500 руб. Как уволиться и получить полную свою зар. плату за весь невыплаченный период. Есть ли смысл итди в суд?
Доброго времени суток!
Заявление направьте почтой, заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Нарушение трудового договора - почему моя первая зарплата меньше, чем указано?
Как получить выплату заработной платы, не указанной в договоре найма, от организации ООО ОСК?
Некорректный расчет при увольнении - как защитить свои права и получить справедливую оплату за работу?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Прокуратура может помочь в получении нужных документов для рассчета невыплаченной заработной платы после увольнения
