В начале 2017 в связи увеличением з\платы работникам бюджетной сферы. , директор принудительно заставил коллектив написать заявление об уменьшении рабочего времени на 1 час. Сейчас поступило предложение написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Напишите _какие действия нужно сделать, чтобы не потерять рабочее место. Я этой работой дорожу.
В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
Вам гарантируется безопасность.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"СпроситьСтатья 6. Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением
1. Запрещается преследование гражданина в связи с его обращением в государственный орган, орган местного самоуправления или к должностному лицу с критикой деятельности указанных органов или должностного лица либо в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц.
2. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.
Добрый день! На неправомерные действия работодателя Вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, работы лишить из-за этого Вас не имеют права. Всего доброго!
Спросить
Подавайте коллективную жалобу на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру. Весь коллектив не уволят.
Спросить
Доброго времени суток, в данном случае вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Хорошего дня
Спросить
