Освобождение от работы после увольнения - полагается ли пособие и куда обратиться

Пособие по временной нетрудоспобности ему полагается в размере 60% средней заработной платы. Оплату производит бывший работодатель Кравцова.

А слабо самой порешать задачку?

Добрый день! Стоимость решения задачи составляет 5000 рублей, работаем по 100% предоплате. Студенты - будущие юристы - должны получать знания самостоятельно

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Ида, ему полагается пособие. В силу П.2 статъи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

Задача № 5.

Кравцов подал заявление об увольнении по собственному желанию. Установленный срок со дня предупреждения об увольнении истек 20 мая. Администрация предприятия издала приказ об увольнении, произвела с ним расчет и выдала трудовую книжку. Окончив 20 мая работу, Кравцов почувствовал недомогание, обратился к врачу поликлиники, где ему был выдан листок нетрудоспособности. С учетом того, что 20 мая Кравцов проработал смену полностью, врач отметил в больничном листке, что он освобождается от работы по болезни со следующего дня, то есть с 21 мая. Его временная нетрудоспособность длилась 3 месяца.

Полагается ли Кравцову пособие по временной нетрудоспособности? Если полагается, то ответьте, куда следует обратиться Кравцову за пособием?

Задача № 5.

Кравцов подал заявление об увольнении по собственному желанию. Установленный срок со дня предупреждения об увольнении истек 20 мая. Администрация предприятия издала приказ об увольнении, произвела с ним расчет и выдала трудовую книжку. Окончив 20 мая работу, Кравцов почувствовал недомогание, обратился к врачу поликлиники, где ему был выдан листок нетрудоспособности. С учетом того, что 20 мая Кравцов проработал смену полностью, врач отметил в больничном листке, что он освобождается от работы по болезни со следующего дня, то есть с 21 мая. Его временная нетрудоспособность длилась 3 месяца.