Работодатель отказывается выплатить средний заработок за второй месяц после досрочного сокращения - правомерно ли это и как быть с решением центра занятости?
Я попала под сокращение, уведомление о предстоящем сокращении получила 06.02.2017, сократитьсядолжна была 10.04.2017, нос работодателем пришли к соглашению о досрочном сокращении без отработки двух месяцев в итоге сократилась 14.02.2017 с сохранение среднего заработка на период трудоустройства в течении двух месяцев.
Получила все как полагается:-компенсацию за неиспользованный-компенсацию за досрочное сокращении с 15.02.17 по 10.04.17
- выходное пособие.
В двухнедельный срок встала на учет в центр занятости, по истечении двух месяцев 14.05.17 после увольнения, обратилась к работодателю за выплатой среднего заработка за второй месяц, но получила отказ, он ссылается на то, что уже получила оплату за этот период в в виде компенсации за досрочное сокращение. Так же 15.05.17 у меня будет решение центра занятости о выплате среднего заработка за третий месяц.
Прав ли работодатель, если меня сократили досрочно и выплатили компенсацию, то я теряю право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства или здесь сроки сдвигаются, тогда как быть с решением центра занятости, они же не будут сдвигать сроки?
Наталья,
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
2.необходимо видеть и анализировать текст документа подписанный вами при увольнении (о компенсации). данная услуга платная.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Выплаты при досрочном увольнении - как получить компенсацию и сохраняемый заработок и не пропустить сроки
Дата увольнения и выплата среднего заработка - что нужно знать
Выплата зарплаты при досрочном расторжении трудового договора и отсутствии работы - права работника
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
И За какие два месяца работодатель выплачивает компенсацию после увольнения?
Или если тебя досрочно сокращают выплачивают зарплату за два месяца которые ты не работал и все?
Ситуация с увольнением - почему я не получила дополнительную денежную компенсацию?
