Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор возрождает раздражение - Может ли работник в декретном отпуске получать меньшую зарплату за меньшую нагрузку?

02.05.2017, 05:35
• г. Новосибирск

Директор срочно вызвала из декретного отпуска сотрудника, на место которого назначена моя знакомая на время декретного отпуска. Нагрузка, которую предлагает директор на треть меньше той, которая есть сейчас. Имеет ли право директор не обеспечить её соответствующей той зарплате нагрузкой.

Читать ответы (4)
Декретный отпуск
Вызвали из декретного отпуска
Имеет ли право директор
Ответы на вопрос (4):

Да, имеет полное право уменьшить нагрузку. Согласие работника для этого не требуется. Максимум, должны предупредить об этом за 2 месяца

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Доброго времени суток! Директор имеет право ее уволить в связи с окончанием срочного трудового договора и выходом основного работника.

Спросить

Здравствуйте! Имеет право не обеспечить нагрузкой, если это не установлено в трудовом договоре с работником. Вашу подругу имеет право уволить в связи с окончанием срока срочного трудового договора.

Спросить

Что значит вызвать из декретного отпуска. Нет такого права из декретного отпуска отзывать, только согласие работника должно быть прервать данный отпуск. Работник может выйти как на полный рабочий день, так а работать в режиме неполного рабочего времени. Если раб. день не полный, то сохраняется пособие на ребенка. Что касается объема работы, Вы не указали на полный рабочий день выходит работник или нет. Меньше нагрузка, тогда и день пусть будет сокращенным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги