Считается ли больничный лист при определении сроков отработки заявления о увольнении по собственному желанию?

Никаких отработок Трудовым кодексом РФ не предусмотрено

Вы должны предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели

Срок подачи заявления исчисляется со следующего дня после подачи заявления

Нахождение на больничном никак не влияет на исчисление срока.

Добрый день! Две недели начали течь с момента получения Вашего заявления Вашим работодателем. Если Вы на больничном, то последним рабочим днем будет считаться день выхода с больничного. Дополнительной отработки не потребуется.

Добрый день! В двухнедельный срок засчитывается период временной нетрудоспособности, то есть время нахождения на больничном листе.

Добрый день! Вопрос понятен. Если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию и вручили его директору или же в канцелярию, то срок отработки начинается со следующего же дня, и не важно работаете ли Вы или же находитесь на больничном! Удачи!

Больничный не входит в отработку. После выхода из больничного, Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести все выплаты.

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Всего хорошего.

Здравствуйте Анна. Если вы свое заявление на увольнение зарегистрировали надлежащему образом, значит срок отработки начинаются на следующий день, больничный на это никак не влияет

Здравствуйте! В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в данном случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении, если Вы не отозвали данное заявление. То есть две недели исчисляются с даты подачи заявления об увольнении. Ваша временная нетрудоспособность и отсутствие на работе не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.

Анна Владимировна. Добрый день. Две недели отработки, независимо от того, находитесь Вы на больничном, отсчитываются с дня написания заявления.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Анна Владимировна, здравствуйте! Двух недельный отчет начинается со следующего дня как вы написали заявление на увольнение, при этом не важно работаете Вы или находитесь на больничном. Успехов Вам!