Причины неудач в прохождении службы безопасности при устройстве на работу в разных сферах
Скажите пожалуйста, я пробовал устраиваться на 3 различные работы в разных сферах, собеседование прохожу, вроде бы устраиваю работодателя, но не могу пройти Службу Безопастности в этих предприятиях, в чем причины? На что они смотрят проверяя кандидата? В трудовой книжке последние 2 работы я был уволен по разглашению сторон части 3 пункт 1, и части 1 пукнт 1 на другой соответственно. Это может влиять как то?
Александр, работодатели могут с подозрением относиться к увольнению по соглашению сторон, особенно если оно не одно. Требуйте письменного отказа в приеме на работу, в таком случае вы имеете право обжаловать его в суде.
Спросить
Александр, дело может быть как в ваших предыдущих местах работы (негативные отзыв), так и наличие в прошлом факта судимости (даже погашенной) или административных правонарушений. Попросите работодателя письменный отказ в приеме на работу, с соответствии с Трудовым кодексом вам его должны предоставить.
Спросить
Они могли позвонить Вашему предыдущему работодателю и если там о Вас отозвались нелестно - решение предсказуемо. Но все это гадания, которые могут не иметь ничего общего с реальностью. Ищите дальше работу.
Спросить
Скажите пожалуйста, если я был уволен на предыдущей работе по соглашению сторон пункт 1 части 1, это как-нибудь влияет на дальнейшее трудоустройство? На других предприятиях я немогу пройти Службу Безопастности, это как то связано?
Обязывает ли наше законодательства объяснить по какой причине было отказано в работе? Какие могут быть причины отказа службы безопастности? Почему я не прохожу проверку службы безопасности при приеме на работу? При трудоустройстве в организации не пропускает служба безопасности. В чем может быть причина? Как проверяет служба безопасности? Что они проверяют.
Как лучше всего поступить при устройстве на новую работу, если в трудовой книжке написали: Уволена по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ. Как объяснить причину увольнения с предыдущего места работы? Эта первая запись в трудовой, проработала всего 2 недели, может лучше завести новую? Есть серьезные сомнения по поводу того, что новый работодатель может посчитать эту запись подозрительной.
На собеседовании выясняется, что кандидат уволен по нехорошей статье. Как правильно письменно отказать в трудоустройстве, если у кандидата имеется запись в трудовой книжке с последнего места работы, уволен за утрату доверия п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ?
При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
При увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке была сделана запись:
уволен по собственному желанию - часть 3 статьи 77 трудового кодекса. Правильно ли это, или вместо "часть 3" должен стоять "пункт 3 части 1" и чем это может грозить в дальнейшем?
Была уволена из организации по статье утрата доверия без всяких разбирательств со стороны работодателя. Трудовая соответственно испорчена. Сейчас нужно искать новую работу. Можно ли сказать на новом месте работы что трудовой книжки у меня никогда не быдо и как новый работодатель может это проверить?
