Ситуация такая. Я трудоустроена (также, как и мои коллеги, продавцы в магазине,) официально на неполную рабочую неделю,2 дня по пять часов в неделю, заработная плата начисляется согласно отработанному времени, но в реальности наш график 2/2 по 15 часов с 8.00 до 23.00.официальная зарплата 3500 руб., остальное в конверте. Сегодня 04 мая нам не выдана зарплата за март. Что нам сделать, куда обратиться, чтобы воздействовать на работодателя, и чтобы он не кинул нам копейки согласно договору за неполный рабочий день.

Здравствуйте! Если работодатель нарушает Ваши права, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Прокуратуру. По Вашей жалобе проведут проверку, работодателя могут привлечь к ответственности.

Как получить задержанную зарплату за март и защитить свои интересы в качестве работников?

Права беременных работниц - что предусматривает статья 93 Трудового кодекса и как это повлияет на мою зарплату?

Я беременная. Всего на 7 неделе. Узнала, что согласно 93 ст ТК, работодатель по моей просьбе обязан перевести меня на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю...? А каким образом? Перевестись на пол ставки официально? Или они просто мне будут меньше платить?

Читать ответы (1)

Как изменить начисление зарплаты для гражданских специалистов в МВД?

Работаю гражданским обеспечивающим специалистом (диспетчером) в МВД. График работы сутки через трое, а зарплату начисляют за восьми часовой рабочий день и пятидневной рабочей недели. Куда обратиться, что бы зарплату начисляли по отработанному графику.

Читать ответы (1)

Как оформить официальную зарплату и учесть все доходы для расчета алиментов?

Мой муж получает официально зарплату 5.800. Остальное в конверте, зарплата составляет до 20.000 руб., в летний период до 40.000 т. руб. Куда можно обратиться, чтобы официально оформили зарплату и алименты высчитывали из всей зарплаты.

Читать ответы (2)

Кто будет выбирать: неполный трудовой день или неполная трудовая неделя (мне удобнее второе)?

В соответствии со Статьей 93 Трудового кодекса я, как беременная женщина, имею право обратиться к работодателю с просьбой устанавить мне неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Как в этом случае происходит выплата зарплаты: я продолжаю получать ее в полном объеме или оплата производится пропорционально отработанному мною времени? Кто будет выбирать: неполный трудовой день или неполная трудовая неделя (мне удобнее второе)? Что означает фраза "При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы." из статьи 254 ТК?

Читать ответы (1)

Вопросы дополнительного отпуска при неполной рабочей неделе на государственной гражданской службе

При нахождении на государственной гражданской службе я имею право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, при этом, если я беру неполный рабочий день (так называемый детский день) с сокращением рабочего времени на 1,5 часа ежедневно, то я лишаюсь этого дополнительного отпуска ввиду нормированности. Как сложится ситуация с дополнительным отпуском, если я возьму неполную рабочую неделю, исключив целиком один день недели, ведь остальные четыре рабочих дня остаются ненормированными? Если можно, укажите на что можно сослаться прип споре с работодателем. Спасибо.

Читать ответы (1)

Организация ИП закрывает одну торговую точку и переводит продавца на неполную рабочую неделю - как изменить договор?

ИП.закрыла одну торговую точку. На другой оформлен продавец. Буду работать сама+ продавец на неполной рабочей неделе. Как изменить договор и перевести продавца на неполную рабочую неделю.

Читать ответы (1)

Как защитить свои интересы при скрытии дополнительного дохода бывшего мужа?

Мой бывший муж официально получает минимальную заработную плату остальное у этого же работодателя в конверте. Мне не доказать что, у него доход выше чем официальная заработная плата. На что мне можно рассчитывать?

Читать ответы (1)

Сокращение рабочего времени по беременности без медицинских показаний - влияет ли это на сокращение обязанностей?

На сокращение рабочего времени по беременности без медицинских показаний и будут ли при этом сокращены мои обязанности? Мне известно, что по согласно статье 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Но будут ли при этом сокращены обязанности, пропорционально рабочему времени. Если, например, я напишу заявление на сокращение трудового дня до 5 часов, объем моих обязанностей при этом останется прежним или его обязаны сократить?

Читать ответы (1)

Вопросы перехода на неполную рабочую неделю и ухудшения условий труда - законность и возможные варианты

В связи с нерациональным использование денежных средств на предприятии руководством, генеральный директор просит написать заявление о переходе на неполную рабочую неделю. Мы работаем по 8 часов 5 дней в неделю, т.е. 40-часовая рабочая неделя. Предлагают нам написать в заявлении режим рабочей недели: 4 дня по 8 часов. Подскажидите законны ли его действия? Считается ли это ухудшением условия труда согласно ТК РФ. Как правильно должен быть оформлен данный вид ухудшения условия трудового договора? Согласно прилагаемому графику работы мы будем получать з/п пропорционально отработанному времени?! В каком случае должны применить 2/3 от должностного оклада? И что выгоднее написать заявление или убедить работодателя посадить всех на 2/3?

Читать ответы (1)

Расчет заработной платы при переводе на неполную рабочую неделю с графиком скользящего рабочего времени

По заявлению работник переведен на неполную рабочую неделю один рабочий день и 2 дня выходных. График скользящий. Предприятие работает 7 дн в неделю. Как правильно рассчитывать з/пл. работнику по такому графику работы? Оклад 5205 рублей.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить задержанную зарплату за март и защитить свои интересы в качестве работников?

Кемерово - онлайн услуги юристов