Если на работе не рассчитали в день увольнения
Если работника не рассчитали в день увольнения по сокращению, то имеет ли он право выйти на работу и на какой срок? Спасибо.
Андрей, невыплата заработной платы не является основанием для выхода на работу после увольнения. Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьДобрый день! Если работника допустят к работе, то он будет считаться принятым по бессрочному трудовому договору. Удачи Вам!
СпроситьНе имеет, Работник вправе подать исковое заявление в суд о взыскании зарплаты за отработанное время, компенсации за отпуск и за задержку трудовой книжки, если ее не выдали в день увольнения.
СпроситьВ этом случае работник имеет право обратиться в суд требованием о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы и иной компенсации. Выход на работу в данном случае законом не предусмотрено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 135 из 47 431 Поиск Регистрация
Югорск - онлайн услуги юристов
