Судебное разбирательство - Дискриминация и отказ в трудоустройстве в городской больнице
Я работал в городской больнице врачём-травматологом более 20 лет. В 2016 г. был уволен за прогулы т.к. не вышел на работу по причине высокого давления. Заведущий отделением больничный лист выдать отказался. На суде лечищий врач отказался подтвердить, что я был у него на приёме. В 2017 г. я встал на учет в центр занятости, где мне дали направление на работу в городскую больницу. Главныи врач мне в работе отказал, с формулировкой " Двнного врача (фамилия) в услугах не нуждаемся",данная вакансия в больнице есть. При обращении в трудовую инспекцию, мне порекомендовали обратится в суд, по причине дискриминации. Городская больница в городе одна. Я имею профессеональную инвалидность (получаю пенсию). Имею несовершеннолетнюю дочь. Стоит ли мне обратится в суд?
Добрый день! Безусловно Вы имеет право на защиту своих интересов в суд. Но обращение в суд не может гарантировать Вам трудоустройство по данной вакансии, поскольку не смотря на наличие вакансии работодатель может выбирать из всех кандидатов на конкретную вакансию более подходящую кандидатуру.
Спросить