
Несоблюдение рабочих обязанностей и использование ресурсов компании для личной выгоды - возможность юридического реагирования
У Меня такой вопрос!? У нас ИП магазин, трудоустроенна девушка. При выполнении своих обязанностей она была допущена в " канцелярию" для работы по заказами с поставщиками для нашего Магазина. Далее ушла в Декретный отпуск. Не давно узнали что она открыла в соцсети группу "Совместные Закупки " и работает в этой группе от своего лица используя наших поставщиков. Так же рассказывает о том какие накрутки в магазине. Вопрос: Можно как то по закону её привлечь за такое отношение или поступок!?
Доброго времени суток!
Никак, договор о коммерческой тайне она не подписывала, можете только уволить по ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
