Ольга Теслик Алексеевна
07.07.2021, 14:37
Дополнительные дни к отпуску дочери отменены из-за перевода больницы в ковидный режим и требования оплаты отпуска за свой счет.
Читать ответы (1)
У меня мама работает в прачечной в больнице. С нее сняли дополнительные дни к отпуску. Это правомерно или нет?
Если условия труда были улучшены, и по результатам проведения Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ), вредность не установлена, то происходит изменение трудового договора о чём работодатель должен был сообщить.
Трудовым кодексом Статья 263 предусмотрены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.Спросить