Работник подал иск о взыскании заработной платы, не получив трудовую книжку при увольнении в 2013 году. Будет ли его исковое требование удовлетворено судом?
Я в день увольнения, трудовую книжку не выдала, так как работник до увольнения взяла ее, якобы сделать копию, и обратно не вернула, и в книге выдачи трудовых книжек не подписалась, т.е. отказалась от подписи (акт об отказе от подписи имеется). Это было в 2013 году, а в этом году работник подает в суд иск о взыскании заработной платы.
Удовлетворит ли суд его исковое требование?
Спасибо Вам, что выслушали вопрос!
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. В данном случае прошел срок исковой давности.
СпроситьДобрый день!
Есть ее заявление об увольнении, написанное ею?
Приказ об увольнении издавался?
Также взносы в пфр и фсс должны были прекратить начисляться.
Самое важно чтобы у вас на руках был оригинал ее заявления об увольнении.
Иначе Вам придется доказывать с помощью свидетелей и иных документов (но это уже надо знать все тонкости вашего дела).
СпроситьМахачкала - онлайн услуги юристов
Иск о восстановлении на работе и взыскании морального вреда после не подписания трудовой книжки и отказе от ознакомления
Работник подает иск о невыдаче трудовой книжки после отказа в подписании приказа об увольнении
Судебное решение - возможность восстановления работника на работе после незаконного увольнения
