Работник подал иск о взыскании заработной платы, не получив трудовую книжку при увольнении в 2013 году. Будет ли его исковое требование удовлетворено судом?

• г. Махачкала

Я в день увольнения, трудовую книжку не выдала, так как работник до увольнения взяла ее, якобы сделать копию, и обратно не вернула, и в книге выдачи трудовых книжек не подписалась, т.е. отказалась от подписи (акт об отказе от подписи имеется). Это было в 2013 году, а в этом году работник подает в суд иск о взыскании заработной платы.

Удовлетворит ли суд его исковое требование?

Спасибо Вам, что выслушали вопрос!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. В данном случае прошел срок исковой давности.

Спросить

Добрый день!

Есть ее заявление об увольнении, написанное ею?

Приказ об увольнении издавался?

Также взносы в пфр и фсс должны были прекратить начисляться.

Самое важно чтобы у вас на руках был оригинал ее заявления об увольнении.

Иначе Вам придется доказывать с помощью свидетелей и иных документов (но это уже надо знать все тонкости вашего дела).

Спросить

Махачкала - онлайн услуги юристов