Какую документацию нести приставу при устройстве на работу по договору подряда - трудовую книжку или трудовой договор?

Трудовой договор не подойдет. Если в ООО нет отдела кадров, то заверить запись в трудовой книжке должен либо глава организации, либо ответственное за кадровую работу лицо.

Здравствуйте Марсель! Нести какой либо документ к судебному приставу исполнителю это Ваше право, но не обязанность. Судебный пристав самостоятельно имеет право направить запрос и удостоверится в том, что вы там на самом деле работаете или нет.

Да конечно можете принести трудовой договор так как там прописаны все основные условия при трудоустройстве размер заработной платы которую вы будете получать по факту выполнения своей работы. Том числе это будет являться Основанием для направления исполнительного документа по месту работы либо удержание ежемесячно вами добровольно.

Если устраиваетесь по договору подряда, то можете принести только договор подряда. В данном случае трудовой договор не оформляется.

Здравствуйте.

Как вы принесете трудовую книжку, если устраиваетесь по договору подряда. Предоставьте им договор подряда.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Добрый день! О какой трудовой книжке идет речь, если собираетесь работать по договору подряда? У Вас в книжке никакой новой записи не появиться. Если хотите, можете заверить копию договора подряда у руководителя и отнести приставу эту копию. Удачи Вам!