Процесс передачи трудовой и выплаты больничного при увольнении по собственному желанию при продолжительном больничном

Здравствуйте.

Отрабатывать Вы не будете. Уволят Вас после того, как будет закрыт больничный и вы его сдадите в бухгалтерию для начисления всех выплат.

Добрый вечер. Никто Вас заставлять отрабатывать больше не будет после того когда вы предоставите больничный лист у вас на другой день овуляции выдадут расчётные трудовую книжку. Хорошего приятного вечера.

При увольнении на больничном по собственному желанию не допускается продление отработки. В законе чётко сказано, что период болезни не прерывает 2-х недельный срок отработки. Всего хорошего.

Если вы не отзывали своего заявления на увольнения, то вас должны уволить датой, указанной в заявлении несмотря на больничный. В этот день работодатель обязан издать приказ об увольнении, выплатить работнику расчёт и выдать трудовую книжку, если работник придёт за ней, что не воспрещается. Если работника невозможно ознакомить с приказом об увольнении в связи с его отсутствием в день увольнения, то в приказе делается соответствующая отметка.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием в том числе и в связи с нетрудоспособностью, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Ст. 84.1 ТК РФ.