Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
У сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Она взяла отпуск без сохранения з/п на на 4,5 месяца. Возможно ли взять сотруднице следующий отпуск без сохранения заработной платы?
Здравствуйте. Если работодатель согласен предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы, то она может брать его на любой срок.
СпроситьДоброго времени суток!
В принципе, это возможно, но исключительно с согласия работодателя
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 433 Поиск Регистрация