Склонение беременной женщины к увольнению по желанию - возможности доказать ложь работодателя и подачи иска после 4 месяцев
Скажите, можно ли что-то сделать в суде, доказать свою правоту. Ситуация такая. Работодатель склонил беременную женщину написать заявление на увольнение по собственному желанию Аргументы - ликвидация компании (компания не ликвидирована на сегодняшний день). Убедил, что все выплаты ФСС произведет в полном объеме также, как и работодатель. У компании была другая фирма, куда перевели всех сотрудником (может не всех, а частично). Беременной заявили, что так нельзя делать, перевести и сразу в декрет. В итоге ФСС отказал в выплатах, заявив, что на момент обращения беременная уволилась по собственному желанию и является безработной. Работодатель заявил, что теперь это твои проблемы. Будет ли для суда аргументом, что ввели в заблуждение? Сотрудники не хотят идти в свидетели. И еще. После увольнения прошло 4 месяца. Не поздно подавать иск? Спасибо.
Доброго времени суток. К сожалению при отсутствии доказательств о понуждении к увольнению путем введения в заблуждение, доказать эти факты на суде не удасться. Суд не может поверить на слово, ему нужны доказательства. По спорам об увольнении срок. 1 месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Возможности и ограничения увольнения по соглашению сторон с двойным окладом в ситуации перехода компании
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Действия сотрудников после объявления о банкротстве компании и возможность претендовать на двойной оклад и увольнение
Задержанная зарплата и расчет по увольнению - возможность подачи в суд на компанию после 1,5 лет
И как себя обезопасить от увольнения по такой статье, если в дальнейшем выплаты станут минимальные?
Могут ли быть причины отказа в выплате заработной платы за отработанный период в день увольнения?
Кража в аптеке - сотрудник, обнаруживший преступление, стал жертвой работодателя. Как защитить свои права?
