Право на увольнение при сокращении штата в больнице - влияет ли стаж и личные обстоятельства?

В данной ситуации вас не имеют право уволить по сокращению п.2 ст 81 тК РФ,так как вы имея двух иждивенцев имеете преимущественное право на оставление на работе ст 179 тК РФ.

Здравствуйте.

Да, имеют право.

Если у Вас в больнице проводится сокращено, то Вам должны выдать письменное уведомление за 2 месяца и предложить иную должность.

Так же у Вас есть преимущественное право перед другими сотрудниками.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся:

• семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

• лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

• работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

• инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

• работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст. 179 ТК РФ).

Иждивенец — это нетрудоспособный член семьи, находящийся на полном содержании работника или получающий от него помощь, которая является для него постоянным и основным источником средств к существованию (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).