Может ли администрация Управляющей компании перенаправить диспетчера на другой объект? Как и когда должно быть сообщено об этом?

Вопрос о возможном оставлении на текущем рабочем месте при продлении отпуска без содержания

Здравствуйте! У меня вопрос - в организации работаю 12 лет на постоянной ставке, в 2016 году перевели на место декретного отпуска, 4 июня 2017 года сотрудница должна была выйти, она пишет заявления без содержания на 3 месяца, сейчас она должна выйти 7 ноября, администрация просит её ещё продлить отпуск без содержания, при этом адмистрация не хочет возвращать на прежнее место работы! Вопрос не будет ли оснований у администрации автоматически оставить меня на этом рабочем месте?

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, может ли администрация меня уволить?

Я была принята на работу на место сотрудницы находящейся в декретном отпуске, скоро она планирует выйти на работу. Скажите, пожалуйста, может ли администрация меня уволить? Или мне обязаны предоставить другое место в этой компании?

Читать ответы (1)

Вопросы о смене работы и увольнении во время декретного отпуска

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В марте 2017 года я должна выйти на работу. В феврале 2017 года я планирую выйти на работу, но на новое место. В другой организации. Когда я должна уволится с предыдущего места работы? Могут ли меня принять на новое место работы, когда я нахожусь в декрете?

Читать ответы (1)

Каков срок отпуска по уходу при наличии инвалидности ребенка и когда нужно выходить на работу?

У меня такой вопрос: я после института в школе проработала учителем математики и информатики два года, после чего ушла в декрет, написала заявление на отпуск по уходу до полутора лет, ребенок имеет инвалидность. Сейчас директор каждый день звонит, напоминает, что в феврале нужно выйти на работу, до тех лет отпуск не дает... вопрос-сколько я еще имею право находиться в отпуске по уходу, если ребенок-инвалид?

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить мне отпуск по уходу за ребенком

Я бабушка, пенсионного возраста, но работаю. Мать внучки вынуждена выйти на работу, отец-имеет инвалидность и не может самостоятельно ухаживать за ребенком. Могу я оформить по месту работы отпуск по уходу за ребенком? Имеют право мне отказать?

Читать ответы (1)

Выплаты при уходе в отпуск по уходу за внучкой - какие положены и как получить?

Помогите разобраться, пожалуйста. Моей внучке 1 год 2 месяца. Я не пенсионерка, работаю. Невестка хочет выйти на работу. Сын работает. Просят меня пойти в отпуск по уходу за внучкой до 3 лет. Подскажите, какие выплаты при уходе в отпуск по уходу за внучкой мне положены?

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком - вопросы оставшихся дней и новых возможностей.

Проработала в бюджетной организации полгода, после ушла в отпуск на 10 дней в феврале (из 40 положенных календарных дней отпуска, отпуск был распределен пл графику еще в прошлом году). После чего сразу после 10 дней отпуска вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на два месяца (раньше в отпуске по уходу сидела моя мама). После чего вышла на работу в мае. Аннулировались ли оставшиеся дни отпуска? Когда я имею право снова выйти в очередной отпуск? Какими статьями это регламентируется?

Читать ответы (6)

Имею ли я право на полный отпуск в декрете, если выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком

В сентябре 2011 вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу, в конце месяца уволилась и с начала октября 2011 года устроилась на новое место работы. В отпуск уходила каждое лето. Последний отпуск был с 1 июня до середины июля (42 дня). В декрет ухожу с 20 мая 2014 года, имею я право на все 42 дня отпуска? Или мой отпуск будет укорочен?

Читать ответы (1)

Можно ли оформиться как бабушка по уходу за внучкой после отпуска по уходу за сыном?

Добрый день! В июле должна выйти на работу после отпуска по уходу за сыном до трех лет, но у меня есть еще внучка и ей два года, могу я после одного отпуска по уходу оформиться как бабушка по уходу до трех лет за внучкой? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как оформить период работы женщины во время отпуска по основному месту работы?

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Женщина была принята на работу во время ее отпуска по основному месту работы. На момент трудоустройства не была запрошена трудовая книжка по ошибке кадровика. Позднее выяснилось, что она еще работает в другом месте. Через две недели с прежнего места работы она уволилась. После чего был оформлен трудовой договор по новому месту работы. Но как оформить тот период ее работы, когда она была в отпуске по прежнему месту работы и фактически числилась там? По совместительству оформить не получается, така как у женщины на новом месте был полный рабочий день. Возможно ли заключение срочного трудового договора на этот период без соответствующей записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли администрация Управляющей компании перенаправить диспетчера на другой объект? Как и когда должно быть сообщено об этом?

Москва - онлайн услуги юристов