Директор школы угрожает увольнением маме-учителю - что делать в этой ситуации?

Моя мама учитель начальных классов, она 6 лет как на пенсии, но продолжает работать. Из декретного отпуска выходит раньше времени молодой специалист. Директор школы решает уволить мою маму, чтобы освободить место молодому учителю. И просит написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это и по какой статье должно быть увольнение, сокращение или...?

В школе решили сократить один начальный класс (оставить всего 1) и учителю который должен был с 1-го сентября вести этот класс, пригрозили в городском отделе образования, что уволят её по статье за инцидент, который произошел 16 лет назад (она тогда ударила ребенка, родитель написал заявление, но потом его забрал, т.е. административное дело завели, но потом замяли). Ей предложили выбрать: уволиться по собственному желанию или по статье "невозможность заниматься педагогической деятельность". Скорее всего это было сделано, чтобы сэкономить деньги на увольнении по сокращению. Учитель испугалась и написала заявление по собственному желанию. В школе уже был готов приказ на увольнение одним днём, т.е. без отработки, она его подписала. Законно ли это, могут ли уволить через 18 лет по этой статье, и вообще применима ли она к ней по этому давнему инциденту? Может ли учитель забрать сейчас свое заявление по собственному желанию (прошло 3-е суток с момента подписания приказа)?

Помогите разобраться в ситуации. Директор школы преподает историю (6 часов) в своей школе. Желает уволиться по собственному желанию без отработки (ст. 80 ТК РФ), т.к. является пенсионером. Заявление на увольнение с должности директора написала на имя учредителя. А как учителя истории кто должен уволить? Директор сам себе пишет заявление и сам себя увольняет? Или оба заявления подписывает учредитель?

Моя мама уволилась с работы по собственному желанию. Директор подписал заявление об увольнении, были поставлены печати, но он не расписался в трудовой книге. Через несколько дней он встретил маму и сказал что хочет уволить по статье за грубейшие нарушения. Может ли он это сделать? Что нам предпринять? Она работала гл.бухгалтером.

В школе решили сократить один начальный класс (оставить всего 1) и учителю который должен был с 1-го сентября вести этот класс, пригрозили в городском отделе образования, что уволят её по статье за инцидент, который произошел 16 лет назад (она тогда ударила ребенка, родитель написал заявление, но потом его забрал, т.е. административное дело завели, но потом замяли). Ей предложили выбрать: уволиться по собственному желанию или по статье "невозможность заниматься педагогической деятельность". Скорее всего это было сделано, чтобы сэкономить деньги на увольнении по сокращению. Учитель испугалась и написала заявление по собственному желанию. В школе уже был готов приказ на увольнение одним днём, т.е. без отработки, она его подписала. Законно ли это, могут ли уволить через 18 лет по этой статье, и вообще применима ли она к ней по этому давнему инциденту? Может ли учитель забрать сейчас заявление (прошло 3-е суток с момента подписания приказа)? Педагог она очень хороший, и многие родители, и дети против такого развития ситуации и беспредела городского отдела образования. Что можно сделать учителю и нам родителям, чтобы восстановить её и оставить класс, т.к. детей в 2-х подготовительных классах этой школы много и все в один класс не попадут, сказали что часть детей пойдут в другие школы. Может написать коллективно в областной и федеральный отдел образования или в министерство?

Меня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я написала под давлением руководства раньше чем за 2 недели до даты увольнения. Но руководитель не подписала пока заявление и оставила у себя. Там есть только моя подпись. Подскажите, пожалуйста, должен ли быть у меня на руках мой экземпляр заявления с визой руководителя, чтобы я могла быть уверенной, что мое заявление не перепишут и уволят раньше, подделав мою подпись? Спасибо. Марина.

Хотят уволить по стате за утрату доверия. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, директор написал на нем принято. Прошло 5 дней а решения по заявлению так и не принимает. Если я напишу заявление по собственному желанию и уйду на больничный на 2 недели, то получится у меня избежать увольнения по статье?

Хотят уволить по стате за недоверие. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, директор написал на нем принято. Прошло 5 дней а решения по заявлению так и не принимает. Если я напишу заявление по собственному желанию и уйду на больничный на 2 недели, то получится у меня избежать увольнения по статье?

Какие расчеты мне сделают после увольнения по собственному желанию, если мой стаж работы в школе 27 лет 5 месяцев в качестве учителя начальных классов сельской школы? Все это время работаю в одной и той же школе. Написала заявление с 1 января 2012 г на увольнение.

9 числа я написала заявление на увольнение по собственному желанию и указала дату уволить меня 31 числа, мне его подписали (подписал менеджер который выполняет распоряжения директора, т.е. он только исполнительное лицо), но сегодня я узнала что директор вынес приказ о моем увольнении с 27. я имею право доработать до 31 включительно или все таки мой последний рабочий день будет 27?