Я работаю слесарем-ремонтником в муниципальном предприятии, Водоканал, В трудовом договоре есть пункт о ненормированном рабочем дне, Вопрос насколько законно и как оплачивается?
Пункт о ненормированном рабочем дне вполне правомерен.
Ст. 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
За ненормированный рабочий день положена компенсация компенсация – наниматель обязуется каждый год предоставлять таким специалистам оплачиваемый отпуск, помимо основного. Продолжительность такого отпуска должна составлять от трех дней и более, это зависит от решения предприятия.
Спросить
Понятия сверхурочной работы в данном случае - отсутствует
согласно закону вы получаете только отпуск - дополнительный согласно локальному нормативному акту.
Спросить
Добрый день! За ненормированный рабочий день Вашим трудовым договором предусматриваются дополнительные дни отпуска (не менее трех). Удачи Вам!
Спросить
Установление режима ненормированного рабочего дня допускается ТК РФ. Если работнику установлен такой режим, то работодатель вправе эпизодически привлекать его к работе за пределами установленной ежедневной продолжительности рабочего времени. Сверхурочной такая работа не считается. Такая работа никак не оплачивается, а компенсируется предоставлением дополнительного ежегодного отпуска в размере не менее 3-х каледарных дней. Ст. 101 ТК РФ
Спросить
