Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с перераспределением нагрузки в отпуске по уходу за ребенком и ограничения в количестве часов преподавания

20.05.2017, 19:24
• г. Санкт-Петербург

Что делать? Я ушла в отпуск по уходу за ребенком со ставки преподавателя (18 часов в неделю, предметы изо и черчение) на мое место взяли сотрудника, потом, когда появился предмет "искусство" этого сотрудника взяли на постоянную основу в штат. Теперь, когда я хочу выйти (даже не на всю ставку) на 16 часов, мне говорят, что с сотрудницы мы находимся в равных условиях и должны делить все поровну и если я вообще хочу получить хоть какую-то нагрузку, я должна взять преподавать предмет "искусство", который я не вела и с него в декрет не уходила.

Еще вопрос. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, сколько часов я могу брать преподавать, пока он не кончился? Мне утверждают, что не полная нагрузка это 9 часов, если я уходила с 18.

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Ставка преподавателей в неделю Отпуск за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Если вы захотите во время декретного отпуска выйти таком случае вы можете оформить они более чем на полставки и должны свистите предметы которые ранее велит. Хорошего приятного вечера.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
20.05.2017, 19:05

Проблема распределения рабочих часов - Как решить ситуацию с изменением должности?

У меня такая ситуация, что я уходила в отпуск за ребенком со ставки преподавателя (18 часов в неделю) предметы изо и черчения, на мое место взяли сотрудника (на место декретницы), но потом ее взяли в штат как полноценного сотрудника и теперь я хочу выйти на работу 16 часов (даже меньше, чем у меня было) но мне предлагают брать предмет искусство, который я даже не вела и вообще говорят, что я с моей коллегой в равных условиях и мне не взять свои законные 18 или 16 часов. Как быть? Есть ли какой-то закон.
Читать ответы (3)
Елена
26.10.2015, 12:22

Необходимо оформить замещение преподавателя в штат и уравнять нагрузку

Я Оформлена на 0,5 ставки преподавателя. В конце 2012 г. я уходила в декретный отпуск. На мое место в рамках замещения взяли девушку (не оформляя ее в штат). Я решила выйти досрочно с отпуска по уходу за ребенком (моему ребенку нет еще 3 лет). Узнав об этом, эту девушку провели в штат, оформив на целую ставку. Сейчас мне не хватает нагрузки даже на полставки, а у этой девушки и некоторых других преподавателей нагрузка превышает 900 часов. Скажите, правомерно ли уменьшение моей нагрузки. Если нет. то как я могу отстоять свои трудовые права помимо разговора с зав. каф?
Читать ответы (1)
Елена Олеговна
05.06.2014, 11:22

Школа предлагает сократить нагрузку после декретного отпуска - что делать в такой ситуации?

Я выхожу на работу из декретного отпуска, а администрация школы предлагает мне не полную нагрузку по предмету, т.е. 15 часов предмета и 3 часа спецкурсов. Хотя уходила я в декрет при нагрузке 21 час (Только предмет)) + заведование кабинетом. Имеют ли они право давать мне неполную нагрузку и лишить кабинета?. Могут ли заставить взять классное руководство?
Читать ответы (1)
Светлана
30.01.2017, 00:42

Норма часов нагрузки преподавателя специальных дисциплин в колледже на 1 ставку и недельная норма

Сколько часов нагрузки должно быть у преподавателя колледжа на 1 ставку? Преподаватель спец. Дисциплин. Сколько часов должна быть недельная нагрузка?
Читать ответы (2)
Татьяна
07.11.2016, 12:43

Изменение нагрузки сотрудницы после декретного отпуска - какую нагрузку следует взять при возвращении на работу

Сотрудница уходила в декретный отпуск с нагрузкой ставка педагога - организатора и 0,5 ставки (9 часов) внеурочной деятельности. На какую нагрузку мы обязаны взять сотрудницу при выходе на работу.
Читать ответы (1)
Наталья
20.07.2015, 15:26

Преподаватель планирует уменьшить нагрузку для выхода из декрета и сохранения пособия - возможен ли этот шаг?

Преподаватель хочет выйти из декрета, уменьшив свою недельную нагрузку. Планирует отработать 1 день и взять неиспользованный ранее отпуск. Уменьшение нагрузки нужно для сохранения пособия, т.к. ее нагрузка до декрета была больше ставки Можно ли так сделать.
Читать ответы (4)
Татьяна
14.03.2017, 09:15

Возвращение на работу после отпуска по уходу за ребёнком - вопросы о нагрузке и полставке учителя-логопеда

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. До рождения ребёнка работала в школе. Имела ставку учителя начальных классов и половину ставки учителя-логопеда. В сентябре планируют выйти на работу, но мне говорят, что дадут только ставку учителя, а полставки учителя - логопеда не вернут потому что не обязаны возвращать ту нагрузку, которая была по совместительству (ставка не аннулирована и находится у другого учителя). Законно ли это? Или же мне должны дать ту же нагрузку, с которой я уходила в декрет?
Читать ответы (4)
Ирина
05.09.2022, 10:38

Какой объем нагрузки может претендовать преподаватель школы искусств после декретного отпуска и законно ли отдавать

Работаю в школе искусств преподавателем, была в декрете по уходу за ребёнком до трёх лет? на какую нагрузку я могу претендовать? Уходила с нагрузки 29 часов в неделю. Так же начальство требует выйти в кабинет, который находится в соседнем населенном пункте, а мой прежний кабинет отдали в пользование другому сотруднику, законно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
06.11.2012, 17:32

Преподаватель колледжа без ставки вынужден работать полный рабочий день

Я преподаватель колледжа, нагрузка 12 часов в неделю (т.е. нет даже ставки) директор требует работать с 9 до 17 часов, независимо сколько пед. нагрузка. Сколько часов я должна находиться на рабочем месте в неделю при такой нагрузке? И положен ли мне методический день?
Читать ответы (3)