На работе вышел приказ - введение шестидневной рабочей недели и перенос праздничных дней
На работе вышел приказ:
1. ... организовать в мае месяце 2017 года шестидневную рабочую неделю с понедельника по субботу с режимом рабочего времени с 8:00 до 19:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00 (в трудовом договоре прописана пятидневная рабочая неделя 40 часовая);
2.Организовать рабочими днями 30 апреля и 7 мая за праздничные дни 1 и 9 мая. (правомерно ли это?)
Нет, разумеется неправильно, потому как незаконно. По трудовому законодательству рабочая неделя установлена 5 дней и 8 часов рабочий день, тем более, что это закреплено договором, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЭто грубейшее нарушение трудового законодательства, обратитесь с жалобой в труд. Инспекцию, работодатель будет привлечен к административной ответственности.
Спросить