Отсутствие заявления на дополнительную работу для медсестры в ГБУЗ НО Павловская ЦРБ вызывает вопросы

22.05.2017, 12:26

• г. Нижний Новгород

Я Работаю в ГБУЗ НО Павловская ЦРБ мед. сестой. Моя сменщица ушла на 2 недели в отпуск. Заявление мне не подписывают, говорят что мало людей принимаем, работайте так же как всегда. Имеют ли они так сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Полянский М. П. 4.7

22.05.2017, 12:31,

г. Ейск

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, если Вам задерживают отпуск, предусмотренный графиком.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие заявления на дополнительную работу для медсестры в ГБУЗ НО Павловская ЦРБ вызывает вопросы

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов