Уволился с магазина по собственному желанию - возможна ли недостача после 20 дней?

• г. Архангельск

Я уволтсаль с магазина по собственному желанию, приказ об увольнение подписан, трудовая на руках, начальство собирается делать ревизию, могут ли они повесить на меня недостачу, с момента увольнения прошло 20 дней?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток. Вы уже являетесь работником, а потому повесить недостачу на вас не могут. Инвентаризацию нужно было проводить перед непосредственным увольнением. Для того чтобы взыскать недостачу в любом случае работодатель должен будет обратиться в суд и доказать вашу вину. Как правило, на практике, это очень сложно доказать и практически невозможно.

Спросить

Добрый день! На Вас не вправе произвольном повесить недостачу, тем более если с Вами не был заключён договор о полной материальной ответственности. Если руководство будет настаивать на выплате недостачи предложите ему обратиться в суд.

Спросить

Здравствуйте!

Повесить недостачу на Вас могут, но это не значит, что Вы должны её выплачивать.

Пусть работодатель обращается в суд, при наличии доказательств.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Если повесят, то им нужны для этого доказательства, что недостача произошла именно в период соответствующий исполнением вами ваших трудовых обязанностей.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Архангельск - онлайн услуги юристов

Марина
26.11.2020, 15:40

Работодатель требует отработать 14 дней после увольнения по собственному желанию

Меня обвиняют в недостаче, написала заявление по собственному желанию на увольнение, работодатель его подписал, теперь говорит что я должна прийти закончить ревизию и отработать 14 дней, ключи от магазина забрали в день увольнения! Как быть и что делать в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Юля
01.07.2016, 18:08

Могу я быть присутствующим на ревизии, несмотря на заявление об увольнении и отсутствие по болезни?

В данное время я 2 недели нахожусь на больничном с момента прошлой ревизии прошло 1,5 месяца. 5 дней назад написала заявление на увольнение. Ревизию назначили на понидельник, имеют ли права заставить меня присутствовать на ревизии и если будет ревизия проведена без меня повесить недостачу если вдруг она будет.
Читать ответы (1)
Елена
19.08.2016, 12:00

Вопрос о возможном привлечении к ответственности за материальную недостачу после увольнения - опыт сотрудницы магазина в Ижевске

Елена, г.Ижевск. Я проработала в магазине ткани, около трех лет, с 01.08.2016 уволилась по собственному желанию (трудовая на руках) перед увольнением была в отпуске с 16.07.2016 по 31.07.2016. Во время моего отпуска и по сей день проводится ревизия без меня (меня даже не уведомили) при поступлении ревизия не проводилась, но мной был подписан договор о полной материальной ответственности, при увольнении выдали только трудовую с записью уволена по собственному желанию. Могут ли меня привлечь за материальную недостачу после увольнения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
01.10.2002, 07:03

По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).

Увольнение по собственному желанию. По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером). Заявление подано за 20 дней до увольнения! В день увольнения (утром) на нем устно не настаивала, о чем известила нач. отдела кадров, подписанного приказа об увольнении на данный момент не было. Приказ был подписан задним числом. Правомерно ли увольнение?
Читать ответы (1)
Алексей
24.05.2018, 15:08

Недостача после увольнения - попытка свалить всю вину на кладовщика

После увольнения была ревизия и выявлена большая недостача. Все хотят повесить на меня как на кладовщика. Остальные работники работают неофициально. Ревизия прошла после 4 недель как написано увольнение по собственному.
Читать ответы (1)
Юлия
03.11.2015, 11:32

Как защитить себя от обвинений в недостаче товаров при увольнении по собственному желанию?

Муж работает товароведом в магазине акцизных товаров. Трудовой договор и договор материальной ответственности подписаны. Кроме него в магазине еще два кассира, работают без договоров вообще. Ни охранника, ни камер в магазине нет. Магазин работает 7 дней в неделю, муж-5 дней.2 дня только кассиры. Муж подал на увольнение по собственному желанию, решил провести ревизию для себя заочно. Выявилась крупная недостача по товару. Могут ли повесить на него эту недостачу? Обязаны ли выдать трудовую с надписью 'по собственному желанию',или повесят недостачу и впишут статью? Что делать, когда выявится недостача в последний день работы и на него начнут ее вешать?
Читать ответы (1)
Курмыгин
27.09.2012, 21:04

Как защититься от обвинения в недостаче после увольнения по собственному желанию?

Ситуация такая,14 сентября 2012 года написал заявление на увольнение по собственному желанию, с меня потребовали 2 недели отработки, на что я согласился. Во время отработки, а точнее с 24-го по 25-ое сентября начальник провел ревизию, обнаружилась недостача. Мне осталось отработать последний завтрашний день, начальство пугает что повесит на рабочих эту недостачу, хотя на протяжении с июля 2011-го по август 2012-го,у нас шла постоянная смена персонала, и при уходе или увольнении бывших работников ревизий не проводилось. Имеет ли начальник право повесить эту недостачу на нас? законно ли это? заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Байкова Валентина
25.10.2011, 11:28

Посменная работа в магазине - последствия увольнения без отработки срока и возможное привлечение к выплате недостачи

Я работала в магазине у ИП посменно 2 дня через 2 дня, уволилась по собственному желанию без отработки 2-х недель. Хозяин магазина в день увольнения ревизию не делал, а сделал только через неделю после моего увольнения, когда брал на работу другого продавца. Ревизия показала недостачу в 9000 руб. Какие могут быть последствия для меня и могут ли меня привлечь к выплате недостачи?
Читать ответы (2)
Анжелика
29.04.2022, 09:38

Как защититься от ложного обвинения в краже со стороны работодателя

Работаю в магазине 3 года. Произошел конфликт с работодателем, решила уволиться по собствннному желанию. Перед увольнением работодатель провел ревизию, по итогам ревизии выявилась недостачав 110 тыс. (хотя за последние 3 года недостач не было). Недостачу работодатель хочет повесить на меня, что мне делать, как защищаться?
Читать ответы (2)