Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение трудовых прав работников - неоплачиваемая переработка при изменении рабочего дня

24.05.2017, 21:24

• г. Рыбинск

На муниципальном предприятии новый директор издал распоряжение под роспись, в котором приказано работникам с нормированным рабочим днём на предприятие явиться не позже чем в 7.40, а окончание рабочего дня в 17.10 (с 40 часовой рабочей неделей), в результате чего продолжительность рабочего дня за месяц увеличилась на несколько часов без соответствующей доплаты за эту переработку. Уточню: рабочие места находятся от проходной в 100-200 метрах, председатель профкома - секретарь директора. Есть ли в этом нарушение и если да, то куда необходимо обращаться работникам?

Читать ответы (4)

Рабочее место
Продолжительность рабочего дня
Муниципальные предприятия

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

24.05.2017, 21:36,

г. Астрахань

Здравствуйте. Работники вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на распоряжение.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Юрист

Плотников О. Д. 4.7

24.05.2017, 21:37,

г. Ростов-на-Дону

Нужно руководствоваться положением о внутреннем трудовом распорядке, в котором должны быть указаны начало и окончания рабочего дня. Скорее всего там указано 8.00, поэтому требования (распоряжение директора) о явке в 7.40 является незаконным. Можете подать по данному факту жалобу в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

24.05.2017, 21:55,

г. Архангельск

Добрый вечер! Вам необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении Ваших прав, установленных трудовом кодексом РФ. Удачи вам!

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

25.05.2017, 01:15,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте.

Нечего тут сопли разводить и ждать благостей. Просто пишите жалобы в трудинспекцию и прокуратуру.

Действия директора явно незаконны.

В Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре

В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.

www.rostrud.ru

Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав работников - неоплачиваемая переработка при изменении рабочего дня

Рыбинск - онлайн услуги юристов