Нарушение трудовых прав работников - неоплачиваемая переработка при изменении рабочего дня

24.05.2017, 21:24

• г. Рыбинск

На муниципальном предприятии новый директор издал распоряжение под роспись, в котором приказано работникам с нормированным рабочим днём на предприятие явиться не позже чем в 7.40, а окончание рабочего дня в 17.10 (с 40 часовой рабочей неделей), в результате чего продолжительность рабочего дня за месяц увеличилась на несколько часов без соответствующей доплаты за эту переработку. Уточню: рабочие места находятся от проходной в 100-200 метрах, председатель профкома - секретарь директора. Есть ли в этом нарушение и если да, то куда необходимо обращаться работникам?

Читать ответы (4)

Рабочее место
Продолжительность рабочего дня
Муниципальные предприятия

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

24.05.2017, 21:36,

г. Астрахань

Здравствуйте. Работники вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на распоряжение.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Юрист

Плотников О. Д. 4.7

24.05.2017, 21:37,

г. Ростов-на-Дону

Нужно руководствоваться положением о внутреннем трудовом распорядке, в котором должны быть указаны начало и окончания рабочего дня. Скорее всего там указано 8.00, поэтому требования (распоряжение директора) о явке в 7.40 является незаконным. Можете подать по данному факту жалобу в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

24.05.2017, 21:55,

г. Архангельск

Добрый вечер! Вам необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении Ваших прав, установленных трудовом кодексом РФ. Удачи вам!

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

25.05.2017, 01:15,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте.

Нечего тут сопли разводить и ждать благостей. Просто пишите жалобы в трудинспекцию и прокуратуру.

Действия директора явно незаконны.

В Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре

В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.

www.rostrud.ru

Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России