Происки работодателя - предложение низкооплачиваемой работы и угроза увольнения без выплат

Имеют ввиду по соглашению сторон расторжение договора. Обращайтесь с трудовую инспекцию, они обязаны защищать и помогать работникам.

По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Это следует из совокупности положений ст. 78 ТК РФ, п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Инициатором расторжения договора по данному основанию может являться как работник, так и работодатель.

При этом, по мнению Минтруда России, важным условием при прекращении трудового договора по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ является достижение договоренности (соглашения) между работником и работодателем об основаниях и сроке расторжения трудового договора (письмо от 10.04.2014 N 14-2/ООГ-1347).

Если вы не согласны увольняться то уволить не имеют права.

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ

Развернуть

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Без вашей подписи не уводят, тем более Вы имеете ребёнка до 3 х лет (ст. 261 ТК РФ).

НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ, лишитесь всех благ, а если не будет сил терпеть, то, предварительно сделав записи видео и аудио, обращайтесь в прокуратуру.