Увольнение на испытательном сроке без должностной инструкции - искать правду и защищать свои права

• г. Ставрополь

Вручили седня приказ об увольнении на испытательном сроке за нарушение должностной инструкции, которую так и не выдали под роспись и с ней так и не ознакомили, существование должностной инструкции регламентировано трудовым договором, где сказано что работник должен регламентировать вся как раз таки должностной инструкцией. Приказ этот обещали давно ещё неделю назад. Вначале начальник отдела с глазу на глаз ходил меня упрашивал написать заявление по собственному желанию, я отказывался, потом отдел кадров делал то же самое, затем мой начальник начал звонить моим друзьям чтобы те заставили меня опять таки написать заявление по собственному желанию это было вчера вечером, я друзьям сказал пусть ему передадут что я увольняться не собираюсь, они ему позвонили и сообщили об этом, а сегодня по утру начальник отдела принёс мне сей приказ. В приказе не написана причина просто обобщено что расторгается договор в связи с не исполнением должностных обязанностей. Вся эта ситуация похожа на заговор руководства. Как быть, куда идти.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Если Вы не согласны с причиной увольнения, то вам необходимо обращаться с иском В районный суд о восстановлении на работе. Тем более что в вашем случае для этого есть основания.

Спросить

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и одновременно в течение месяца в суде обжалуйте приказ. Если с должностной не ознакомили, то какие могут быть нарушения. Должны были объяснительную у Вас взять.

Спросить

Здравствуйте! Если вас не ознакомили с должностной инструкцией под роспись, У Вас есть основания для обращения в суд с иском о восстановлении на работе.

Удачи и добра!

Спросить

Обратитесь в заявление в правовую инспекцию труда или прокуратуру или подайте самостоятельно иск о восстановлении на работе.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов