Светлана
18.11.2014, 12:23
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Читать ответы (17)
Секретарь уходит в отпуск с последующим увольнением. Можно ли принять на её место сотрудника со дня её ухода в отпуск или нужно ждать окончания отпуска, вдруг она передумает и вернётся? Или на время отпуска нужно оформлять человека временно?
Анна! Согласно ст. 127 ТК РФ днем увольнения в описанном Вами случае будет являться последний день отпуска работника. В связи с этим наилучшим вариантом будет оформить другого работника по срочному трудовому договору, а уже потом, если ушедший в отпуск с последующим увольнением работник не передумает, можно будет заключить с новым работником бессрочный договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация