Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность перевода на нижеоплачиваемую работу без согласия - возможность обжалования в суде для восстановления на прежней должности

27.05.2017, 04:55
• г. Иркутск

Будет ли перевод на нижеоплачиваемую работу считаться законным. Если работник приступил к данной работе (опасаясь увольнения за прогул, при не выходе на данную работу), но согласия не давал? Если да,то можно ли обжаловать данный факт в судебном порядке для восстановления на прежней работе?

Читать ответы (1)
Перевод на нижеоплачиваемую работу
Увольнение за прогулы на работе
Порядок восстановления
Ответы на вопрос (1):

Зависит от конкретных обстоятельств, но теоретически - вполне возможно. В том числе и иск о восстановлении в должности. Просто странно звучит - к работе приступил, без своего согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги