Как получить квалифицированный совет и решить проблему с работой после приглашения на удаленное трудоустройство?

Как оформить больничный по родам и беременности и пособия по уходу на второго ребенка при работе по совместительству?

Помогите, пожалуйста, квалифицированным советом. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по основному месту работу. (ребенку 2.4 года). С августа 14 года (год и месяц) я работаю по совместительству в другом месте. Сейчас я беременна, срок - январь 16 года. Хотела бы узнать, могу ли я оформить больничный по родам и беременности и пособия по уходу на второго ребенка на месте по совместительству (там оклад у меня больше, чем на основном месте, но стаж на момент родов будет 1,5 года)? Или же я могу обратиться на основное место с просьбой учесть доход с места работы по совместительству? Нигде не могу найти акутальную информацию. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли получать пособие до 1.5 лет и при этом работать для мужа в ситуации

Может ли муж получать пособие до 1.5 лет и при этом работать? Ситуация следующая-я нахожусь в отпуске по беременности и родам, и хочу получить пособие на своем месте работы. Зарплата официальная очень маленькая, пособие тоже выплатят по минимуму. У мужа зарплата выше. Может ли он получать пособие до 1.5 лет, и при этом работать (знаю, что это возможно при неполном рабочем дне), но опять же находиться с ребенком дома буду я,и выходить на работу не собираюсь. Что мне сделать? Придется уволиться как получу декретные? Если же я буду безработной, будут ли платить пособие мужу на работе? Какие документы нужно будет предоставить?

Читать ответы (1)

Бухгалтера по платежам в клиент банке восстановили на работе, но работодатель угрожает новым сокращением - как защититься?

Меня спустя 1 год и 1 месяц по решению суда восстановили на работе (не соблюдена процедура сокращения) сокращали из за личной неприязни. Работодатель уже объявил, что как только я выйду мне вручат уведомление о сокращении и отправят в простой на эти два месяца. При этом мою работу выполняет другой человек, который официально не трудоустроен. Я бухгалтер по платежам в клиент банке, объем моей работы остался на том же уровне, что и во все года моей работы... Можно ли как то доказать, что мое сокращение это очередная фикция, что простой только для того, чтобы не допустить меня до рабочего места? Могу ли посещать офис во время простоя и находиться на своем рабочем месте (которого нет), могу ли я требовать организации для меня этого рабочего места во время простоя без нахождения на рабочем месте? Благодарю всех!

Читать ответы (7)

Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда

При сокращениях штата суды особенно тщательно расследуют БЫЛО ЛИ ФАКТИЧЕСКИ СОКРАЩЕНО РАБОЧЕЕ МЕСТО (не только штатной единицы) А какое Реальное Сокращение Рабочего Места происходит, если мою работу будут выполнять сотрудники аутсорсинга и ФАКТИЧЕСКИ БУДУТ СИДЕТЬ на моем рабочем месте и выполнять мою работу? 1 Прошу дать определение РАБОЧЕЕ МЕСТО. Не путать со штатной единицей. 2 Прошу дать определение сокращение рабочего места. (не штата) 2.Какие аргументы суды принимают в доказательство того, что РАБОЧЕЕ МЕСТО не сокращено.

Читать ответы (1)

Проблемы на новой работе - задержка трудового договора и непредвиденные условия труда

Устраивалась на работу месяц назад, трудовой договор жду до сих пор. Устраивалась к знакомым, к тому же начальница болела в тот момент, поэтому поверила на честное слово что все будет как полагается. На той неделе выяснила, что у меня ненормированный рабочий день, и что я должна оставаться на рабочем месте ровно столько, сколько потребуется, причем изначально мне говорили, что работа до 18. Меня не устраивает время работы (ненормированный раб. день работать еще 1-2 часа после 18), однако я знаю, что в договоре это будет отмечено. Другое дело, что меня это совершенно не устраивает, я-то пришла работать конкретные часы, а теперь выяснилось, что нужно работать сверх этого времени, то есть подробности о своих правах и обязанностях я узнала только через 2 недели после того, как пришла на работу. К тому же начальница регулярно говорит, что я плохо стараюсь и не выполняю всех обязанностей Хочу уволиться, но, чтобы получить зарплату за этот месяц, мне нужно подписать договор, в котором будут указаны условия, с которыми я не согласна, иначе мне просто не заплатят... Ситуация ужасная, и я не знаю, что мне делать. Проработала лишь месяц, и уже хочу уйти, но, видимо, без отработки никак...

Читать ответы (2)

Как обмануть систему и скрыть факт усыновления ребёнка при получении пособия по родам?

Я хочу усыновить ребёнка, но так чтобы это выглядело как-будто я сама его родила. Дело в том, что пособие по бемеременности и родам даётся на 140 дней а для тех кто усыновил-70 дней. Если я после усыновления, принесу на работу справку на пособие по родам, в которой будет не 140 дней а 70, то сразу станет ясно, что ребёнок усыновлённый. Поэтому я хочу устроится на другую работу а на прежней работе стать совместителем, тогда я могу сказать, что получила пособие по родам на новой работе а на новой работе я не буду приносить никаких справок на это пособие. Таким образом я на новой работе скажу, что получу пособие от работы по совместительству а на работе по совместительству скажу, что получу пособие на новой работе. Потом я хочу взять отпуск без содержания. В итоге я не собираюсь получать пособие вообще, мне не нужны эти деньги, лишь бы никто не узнал, что ребёнок усыновлённый. Возможно ли будет так сделать?

Читать ответы (1)

Переговорила с директором, которая в устной форме сказала, что возьмёт меня на работу.

Хочу уволиться, новое место работы нашла. Переговорила с директором, которая в устной форме сказала, что возьмёт меня на работу. Могу ли я требовать каких-либо гарантий от будущего руководства, что без рабочего места не останусь пока буду отрабатывать 14 дней на прежнем месте работы. Например, придёт раньше меня кандидатура которая больше понравится начальству и обещанная вакансия будет занята. Боюсь остаться без работы, очень устраивает график. Спасибо!

Читать ответы (1)

Беременная и уволена - что делать в ситуации с предложением новой работы

Я нахожусь на 11 неделе беременности. Получила уведомление о сокращении. Сегодня предложили новые вакансии но они меня не устраивают и я отказалась. Потом практически сразу предложили другое место работы сказав при этом что это все что они могут мне предложить при этом меня практически заставили подписать это уведомление и сказали что другой работы нет. на вопрос могу ли я остаться на своем месте до декрета сказали что нет т.к.должность будет сокращена. Как мне быть.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить квалифицированный совет и решить проблему с работой после приглашения на удаленное трудоустройство?

Ставрополь - онлайн услуги юристов