Учитель работающий в школе Министерства обороны планирует подать заявление на творческий отпуск и увольнение - возможно ли получить трудовую книжку при переезде в другой город?

Здравствуйте Он может выдать вам расчет и трудовую книжку только по окончании вашего творческого отпуска Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Да, конечно. Директор может выдать трудовую книжку в связи с тем что уезжаете из войсковой части на руки. Удачи Вам и всего хорошего.

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Добрый день! Трудовая книжка, как и расчет выдается именно в день увольнения, раньше ее выдать Вам не смогут, получается, нужно дождаться последнего рабочего дня, в Вашем случае отпуска.

Доброго времени суток! В трудовой книжке необходимо сделать соответствующую запись о дне и основании увольнения. Следовательно пока вы не уволены трудовую книжку вам выдавать на руки не будут, только после увольнения. Всего хорошего!