Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность потери работы из-за требования отработать пробный срок после подачи заявления об увольнении - риск увольнения по статье?

29.05.2017, 20:34
• г. Пермь

Я сегодня написал заявление на увольнение, мой начальник заставляет меня отработать три дня так как я был на ипытательном сроке. А из за этих трех дней я могу потерять работу которая мне более подходит и нравится. Могут они меня уволить по статье если я не выйду на работу эти три дня.

Читать ответы (4)
Заявление на увольнение
Увольнение начальника
Заявление начальнику
Ответы на вопрос (4):

Доброго Времени суток!

ДА, конечно могут уволить - НО сейчас это не страшно - новую трудовую книжку заведите

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Да, могут уволить за прогул в случае невыхода на работу более 4 часов подряд в течение рабочего дня. Если Вы интересны новому работодателю, , 3 дня они Вас подождут.

Спросить

Здравствуйте! Вы должны предупредить работодателя письменно за 3 календарных дня, иначе Вас, могут уволить Вас за прогул.

Спросить

Доброго времени суток. Действительно, при увольнении работника по собственному желанию в период испытательного срока Вы должны предупредить о предстоящем увольнении не менее чем за 3 дня. Без этой отработки можно уволиться только по соглашению с работодателем. Если вы не выйдете на работу, то работодатели будут основание для увольнения вас за прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги