Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники московского предприятия вынуждены либо увольняться, либо переезжать в филиал в Ступино - законность и возможные последствия

30.05.2017, 14:34
• г. Москва

Ситуация с увольнением: предприятие в Москве, открыли филиал в ступино. Сегодня сообщили, что в ступино работать или по собственному желанию увольняться. Работают в Москве до конца месяца, т е до завтра. Насколько это правомерно? В ступино заработная плата существенно меньше.

Читать ответы (4)
Заработная плата
Открыть филиал
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте!

Если Вы устраивались на работу в Москву, то имеете полное право не переводиться в филиал.

Заявление на увольнение не пишите, пусть работодатель сам увольняет Вас, при наличии оснований.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Если в москве нет ликвидации структурного подразделения, то перевести в другой район без вашего согласия не имеют права. Если же в москве ликвидируется, естественно вы можете соглашаться или нет, но в случае отказа могут уволить по сокращению.

Спросить

Вы можете отказаться от перевода в другой регион (Московская область). Для увольнения по инициативе работодателя нет оснований, т.к. работодатель не переезжает в другой регион. По собственному желанию заявление не пишите. Не пустят на работу 1 июня, обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Спросить

Марина, добрый день.

Для ответа на Ваш вопрос об изменении места работы нужно ознакомиться с Вашим трудовым договором (как в нем определено место Вашей работы). Уменьшение заработной платы неправомерно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги