О прекращении совмещения профессий в отделе кадров университета - вопросы и возможность оспорить решение ректора

30.05.2017, 19:39

• г. Козельск

В отделе кадров университета заместителю декана вручают уведомление о прекращении совмещения профессий (должностей)

"Уважаемый Иван Иванович! В соответствии с ч.4 ст.60 ТК РФ уведомляем Вас о том, что с 30 мая 2017 г. выполнение Вами обязанностей по должности заместителя декана по учебной работе в порядке совмещения профессий (должностей) прекращается. Начисление к окладу за выполнение вышеназванных обязанностей будет прекращено с указанной даты".

1. Вопрос. Декан факультета требует, чтобы я ходил на работу, так как еще ректором вуза не издан приказ. Обязан ли я ходить на работу после 30 мая или я должен ждать до издания приказа?

2. Данное уведомление получил только я. Заместители декана других факультетов продолжают работать в своих должностях. Могу ли я оспорить решение ректора?

Спасибо!

Читать ответы (4)

Совмещение профессий должностей
Выполнение обязанностей
Совмещение должностей

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Костенко О.В. 4.3

30.05.2017, 20:05,

г. Краснодар

Добрый вечер. После того когда будет изданный приказ и вы ознакомитесь данным приказом вы более не должны больше ходить на работу. Хорошего приятного вечера.

Спросить

Спасибо, буду знать.

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

30.05.2017, 20:25,

г. Ростов-на-Дону

Внутреннее совмещение, в том числе и в образовательных учреждениях, оформляется соответствующим распоряжением ректора без заключения дополнительного соглашения, соответственно и прекращается она на основании соответствующего распоряжения ректора, поэтому Вам необходимо ознакомиться прежде всего с этим распоряжением, поскольку именно она является юридическим фактом, прекращающиим отношения совмещения должностей в вашем случае. Что касается законности данного распоряжения, или приказа, то в данном случае оспаривать его не имеет смысла, поскольку это Воля работодателя.

Спросить

Большое спасибо!