Так как объем работы свой+ постоянные отгрузки выполнять одному человеку невозможно.
Должность-бухгалтер, рабочее место-офис, хотят перевести на склад и к моей зоне ответственности (поступление, проверка банка, кассы и проверка правильности выписанных реализаций) добавить реализацию (т.е. ежедневные отгрузки со склада (прием покупателей, оформление доверенностей, выписка документов по реализации и тд), освещение искусственное, сидеть придется в вагончике, пол на складе бетонный, в офисе освещение дневное+лампы и полностью оборудованное рабочее место в "опенспейс").
В трудовом договоре не было прописано должностных обязанностей и рабочее место (обсуждалось устно, к сожалению).
Возможно ли увольнение по соглашению сторон с применением 44 статьи кодекса РФ "Произошли значительные изменения условия труда, не удовлетворяющие сотрудника." и выплатой компенсации? Так как объем работы свой+ постоянные отгрузки выполнять одному человеку невозможно. (Плюс время на обед не останется так как отгрузки идут постоянно)
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности размещения офиса в здании, предназначенном для склада

Как уволиться с должности завсклада в ситуации, когда инвентаризация не проводилась
Уволена с завода - какими правами обладает работник, если склад не передавали во время больничного? Как защититься от недостачи?
Начальник вынуждает работников переключаться между складами под угрозой трудовой инспекции
Работник оставляет рабочее место для получения заработной платы в офис без возврата на склад - правомерность данного акта
