Василиса
20.03.2017, 19:19
Применение решения суда по увольнению - обязанности работодателя и ход исполнения
Читать ответы (3)
Уволили по статье. Подала иск. По решению суда увольнение признали незаконным и обязали работодателя исправить запись в трудовой книжке, но на момент вынесения решения работодатель ликвидировал ИП.Может ли он отказаться исполнять решения суда на основании того, что как работодатель больше не существует?
Добрый вечер. С этим что нет данной организации вам могут не внести изменения в трудовую книжку просто необходимо будет иметь при себе решение суда. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация