Работаю охранником в ЧОП. С нас требуют приходить на работу за 15 минут. А эти 15 минут не оплачиваются. Законно ли это.
Работаю охранником в ЧОП. С нас требуют приходить на работу за 15 минут. А эти 15 минут не оплачиваются. Законно ли это.
Нет, это незаконно. Режим работы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка. Ст.8 ТК РФ. При нарушении обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Я работаю в ООО ЧОО (ЧОП) охранником
4 разряд, Руководитель требует прохождение едегодной мед комисси за мой счет. Законно ли, это если еет дайте ссылки на конкретеый закон.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.213 ТК РФ мед. осмотры проводятся за счёт средств работодателя.
СпроситьРаботаю в ЧОП охранником. Этот чоп (региональный) дочернее предприятие, столичной охранной организации. Происходит смена названия регионального ЧОПа, вместе с директором ЧОПа, но руководство остаётся столичное. В один день пишем заявление на увольнение, на следующий день заявление на приём в новый ЧОП (объект охраны тот-же). Новый директор ЧОПа без объяснения причин, отказывается принимать меня на работу. Законны ли его действия? Что можно предпринять?
По тексту - незаконны, без указания причин. Можете обратиться в суд.
ТК РФ.
"Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд".
Спросить
Здравствуйте Сергей!
Логичнее было бы написать заявление о переводе, но я так понимаю, что у Вас произошла фактически реорганизация, поэтому отказ в приеме на работу незаконен. Отзывайте старое заявление об увольнении, если не истекли 14 дней, и обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Если нужна будет более подробная консультация или помощь в составлении документов – обращайтесь hr.larisa@yandex.ru, или г.Курск, ул.Сумская д.36, каб.25 ( ост. Дейнеки) с удовольствием помогу.
Надеюсь я Вам помогла. Если Вы удовлетворены ответом – оставьте пожалуйста отзыв.
СпроситьРаботаю охранником, СБ которая наняла наш ЧОП для охраны магазина узнала о моих банковских долгах и отстранила меня от работы. Законно ли это.
Здравствуйте! К сожалению, могут отстранить от работы на данном объекте, если это условие прописано в договоре с Заказчиком. Всего доброго.
СпроситьЯ работаю охранником в ЧОПе, каждый год мы обязаны проходить медицинскую комиссию, но ЧОП не оплачивает её, требуя, чтобы мы проходили её за свой счёт, мотивирую тем, что в договоре этот пункт не прописан. Законно ли это? Тоже самое касается и ежегодной переаттестации, её мы проходим также за свой счёт.
Обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет работодателя. Это предусмотрено статьями 212 и 213 Трудового кодекса РФ. Если Вас и дальше будут заставлять платить за медицинские комиссии, то Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду (в том числе онлайн), в прокуратуру или суд.
Спросить
Да, трудовой кодекс намного важнее чем договор между Вами и работодателем. Упомянутая норма права универсальна и применяется независимо от того предусмотрено это договором, приказом в Вашей организации и т.д.
Спросить
Это оговорено в Приказе Минздрава.
Медицинское освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с 2021 г организуется работодателем (приказ Минздрава РФ от 26 ноября 2020 г. № 1252 н), поэтому за его счет.
Приказом Росгвардии от 25 ноября 2019 г. N 387 "Об утверждении Порядка проведения территориальными органами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств" взимание платы не предусмотрено.
СпроситьУчреждение социального обслуживания, педагогический состав (психологи). Работа не сменная, передачи не требует.
Директор требует приходить на работу за 15 минут до начала рабочего времени.
Законно ли такое требование?
Дмитрий,добрый день! Требования администрации законны, если предусмотрено в Правилах внутреннего распорядка. Трудовое законодательство регламентирует рабочее время. В то же время, если непосредственно работник приходит в 9 часов на работу,то необходима подготовка к рабочему месту, психологический настрой и т.д. ... Желаю удачи
СпроситьЯ работаю охранником в чоп у нас не хватает охранников и нас заставляют работать по совместительсту с выполнением тех же функций что и по основному месту работы и на тех же объектах чтобы не платить переработку правомерно ли это.
Заставлять - не правомерно. К работе по совместительству вас могут привлекать по вашему письменному согласию.
СпроситьЯ работаю охранником в больнице, нам вменили в обязанности долбить от снега подъездные пути к воротам на территорию и зданиям (работа дворника), а платить за эту работу отказываются, законно ли это?
Здравствуйте! Это-незаконно. Требуйте оплаты согласно ст.60.2 ТК РФ или отказывайтесь исполнять работу, не предусмотренную трудовым договором.
СпроситьРаботаю охранником два месяца, договор еще не успели заключить с чопом, но по указанию работодателя были допущены к работе на объект, проработав два месяца, нас сменила другая охрана без предупреждения, чоп отказывается выплачивать деньги за два месяца, хотя фирма объекта вовремя перевела деньги чопу, что делать как получить деньги за работу от Чопа?
Вам нужно писать коллективную жалобу в трудовую инспекцию а затем иск о признании факта наличия трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить20.07.2021, испытателтный срок 3 месяца, муж устроился работать в чоп охранником, через месяц работы ему нужно проходить переодичку, но чоп сказал перевести деньги за переодичку на счет начальнику охраны и ему назначат дату прохождения, подскажите это законно, кто должен оплачивать переодичку чоп или охранник? Как быть в данной ситуации?
Нет незаконно. В силу закона оплачивать должен работодатель. Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации". Что делать в этой конкретной ситуации мужу нужно определиться самому, с учетом того, хочет ли он продолжать в ЧОПе работу или нет.
СпроситьМало того, что при поступлении в ООО ЧОП САФЕТИ-ТЭК охранников с удостоверением работодатель обязывает пройти платную медкомиссию, так теперь еще и обязывает проходить медосвидетельствование (за свой счет) уже и ежегодно. На основании какого Закона или Указа ЧОП заставляет охранников проходить ежегодные медкомиссии? Законно ли это?
Да,это законно.Предусматривается ежегодное прохождение медицинской комиссии и предоставление химико-токсикологической справки на наличие наркотиков.
Номер закона найдете в интернете сами ,либо переведите в платный вопрос.
Спросить
