Вопрос о необходимости предоставления дополнительного выходного дня, если 12 числа выпадает выходной день в понедельник

Олег, здравствуйте.

Поясните свой вопрос, почему Вам должны предоставить выходной день? Если у Вас сменный график, то ничего не будут предоставлять. Официальные выходные суббота и воскресенье, а также праздничные дни.

Здравствуйте! Согласно ст. 112 ТК РФ Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Здравствуйте, Олег!

Если у Вас сменный график работы, то дополнительный выходной Вам не полагается, если иное не предусмотрено ПВТР.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.