Представитель Истца и Ответчика спорят о передаче документов перед судом - устная передача через экспедицию или на заседании суда?
Представитель Ответчика требует встречи с Представителем Истца за 20 дней до заседания назначенного суда для передачи документов. Представитель Истца желает их получить на заседании суда, потому что находится на отдыхе в другом городе, НО НА ЗАСЕДАНИЕ ПРИДЕТ. Представитель Ответчика на заседание суда придти не может (говорит, что уезжает на отдых) и оказывает психологическое давление и говорит по телефону, что "зафиксирует уклонение от передачи документов".
1-ый ВОПРОС:
Может ли представитель Ответчика в устной форме по просьбе Истца, сдать документы исковых требований Истца через экспедицию суда: трудовую книжку и рабочие справки (копии) ,которые хочет получить по исковым требованиям Истец (кроме, конечно, денежных средств по возмещению материального вреда, причиненного Истцу из-за невозможности трудоустроиться)?
2-ой ВОПРОС:
Когда будет считаться, что исковые требования выполнены Ответчиком (или его Представителем)
- с даты подачи документов в экспедицию суда
- или, когда их получит под роспись Истец (или его Представитель) на заседании суда?
Здравствуйте,
Вам лучше не реагировать на моральное давление ответчика. Все консультации по судебному разбирательству можете получить у юриста на платной консультации
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЧерез экспедицию суда никто такие документы не передает. Просто их никто не примет в суде и на этом все закончится. По закону, трудовая книжка должна быть направлена почтой.
СпроситьДобрый день, Ангелина! Вы не обязаны встречаться с представителем ответчика до начала судебного заседания. Ответчик может направить документы истцу по почте, если у него есть такое желание. Также он может сдать в канцелярию суда пакет документов для судьи и истца. Вы, как истец, не обязаны выполнять все действия, о которых просит или на каких настаивает представитель ответчика. Решение суда считается выполненным, когда ответчик выполнит все действия, которые указаны в решении суда. Если в иске вы указали только выдать вам на руки трудовую книжку, то данное требование будет выполнено тогда, когда вы ее получите на руки. Если восстановление на работе и оплату вынужденного прогула, компенсация материального и морального вреда - когда вам ее выплатят. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьТрудовая книжка вручается работнику или направляется ему по почте с его согласия
Суд подобные документы не принимает
Обязательства выполнены с момента получения трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте.
Тут в одну строчку ответить нельзя. Слишком много разных вариантов развития событий.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьВы не ответили на вопрос: "Может ли Представитель Ответчика сдать трудовую книжку и рабочие справки для Истца через экспедицию суда?"
СпроситьНет не может. Суд таким посредником в этих делах не выступает и не будет заниматься приемом документов для ответчика. Таких полномочий у суда нет.
СпроситьЗдравствуйте.
Может направив их по почте в суд. Если лично будет сдавать то их не примут.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить