Воспитатели нашего детского сада возражают против перехода на 10-часовой и 5-часовой рабочий день - есть ли у нас выбор?
Наш детский сад решили оптимизировать: перевести с 12 часового рабочего дня на 10 и 5. Можно ли нам, воспитателям, побороться против оптимизации и не переходить на другой график работы?
Здравствуйте Ольга. В Вашей борьбе не будет никакого смысла. График работы утверждает работодатель. Согласия работников не требуется
СпроситьРазумеется вам можно бороться, потому как такие изменения в рабочем времени не могут быть введены законно без согласования с трудовым коллективом, пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация