Я написала заявление на отпуск но меня не отпускают говорят нет замены если я не иду в отпуск должны ли мне оплатить отпускные.

Нет, разумеется - если Вы продолжаете работать в связи с производственной необходимостью и получать зарплату, отпускные Вам не полагаются.

Если есть график отпусков и ваше время пришло, то имеете право на отпуск, так как это право закреплено трудовым кодексом РФ и конституцией РФ.

Отпуск должен предоставляться строго по графику. Замена денежной компенсацией допускается только при увольнении. Поэтому отпускные вам не заплатят.

Если у отпуск не идете, то отпускных не выплачиваются. Компенсация может быть выплачена за дополнительные дни отпуска, т.е. 28 дней основной и 5 дней дополнительных. Компенсация за пять дней.

Вы можете договориться с работодателем фактически не уходить в отпуск, но получить компенсацию за отпуск. Уходите в отпуск и вас сразу отзывают. Удачи.

Доброго времени суток

Отпуск на рабочем месте предоставляется по графику отпусков. Если вы не идёте в отпуск по приказу, никаких отпускных вам быть не может

Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуйте! Согласно ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Это по договоренности с работодателем вы должны договариваться. Могут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи Вам и хорошего.

Если по графику отпусков Вы должны идти в отпуск то конечно у вас есть такое право.. Время отпуска может быть перенесено по приказу работодателя в связи с производственной необходимостью. Тогда в отпуск пойдёте немного позже.