Право на отпуск и выплата отпускных при исполнении обязанностей директора школы
С декабря 2016 г. являюсь исполняющей обязанности директора школы в связи с уходом основного работника в декретный отпуск. Первый срочный трудовой договор составлялся на период 140 дней (отпуск по беременности и родам основного сотрудника), с мая 2017 г.-был заключен новый трудовой договор на период ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. По совместительству работаю преподавателем в этой же школе. Имею ли я право на очередной отпуск и в каком объеме? Должны ли мне выплатить отпускные по первому срочному трудовому договору? До исполнения обязанностей директора работала в этом же учреждении зам. директора по учебной работе. Спасибо!
Доброго времени суток! Если положенный отпуск Вы не использовали, то вам положены отпускные, а точнее денежная компенсация.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация