Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель сократил ставку и отказывается продлевать отпуск по уходу за ребенком - что делать в данной ситуации?

05.06.2017, 08:49
• г. Казань

Я работаю в образовательной организации (основная должность на 0,5 ставки, срочный трудовой договор истекает 19.12.2017) и в этой же организации работаю по внутреннему совместительству (0,25 ставки срочный трудовой договор до 30.06.2017. Я НИКОГО НЕ ЗАМЕЩАЮ., т.е выполняю доп. объем работы). Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и снова беременна. Работодатель сократил мне без уведомлений ставку до 0,25 по основному месту работу, а по другому договору (внутреннее совместительство) принял на ставку человека, причем я еще не ушла в декрет. Более того отказываются продлевать договор и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (до 06.11.2017). Т.е. я фактически оказалась на улице. Как мне быть в этой ситуации? Законно ли это? Как же тогда статья 261 ТК РФ, там ведь не указано, что это срочный или бессрочный договор, мне обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, статья 81 ТК РФ?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Работа по внутреннему совместительству
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (1):

День добрый, изучите статью 59 ткрф в каких случаях работодатель имеет право заключить срочные трудовые договора с работниками, если нет основания не имеет право--и без вашего согласия не может сократить ставку --обращайтесь в прокуратуру--проверять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги