Николай
14.04.2011, 17:29
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Читать ответы (2)
Я написала заявление на увольнение 2 июня, а 5 июня у меня начался очередной отпуск. Могу ли я получить на руки трудовую книжку с записью об увольнении ранее 16 июня?
Увольнение работника по любому основанию в отпуске невозможно, поэтому уволить вас смогут не ранее первого дня выхода на работу из отпуска.
СпроситьВ соответствии со ст.127 ТК РФ-если вы подали заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, то
днем увольнения считается последний день отпуска.
Поэтому трудовую книжку можете получить только в последний день отпруска
СпроситьЗдравствуйте.
Вас уволят в последний день отпуска. В последний день отпуска с вами произведут расчеты и вернут трудовую книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 432 Поиск Регистрация