Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
У нас такая ситуация работник просит выдать трудовую книжку раньше дня увольнения. С 13.06.2017 г по 10.07.2017 он будет находится в очередном отпуске. Что нам делать в данном случае?
В таком случае вам надо ему сказать, что документы и расчет производится в день увольнения, то есть после того как он выйдет из отпуска, если не хотите отдавать конечно.
СпроситьСоблюдать закон.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить