Работник не может продолжать работу из-за невозможности снять жилье - что делать?

Здравствуйте!

Это неправомерно, можете ничего не отрабатывать.

У Вас не заключен трудовой договор с работодателем, поэтому Вы не обязаны уведомлять о своем увольнении за 2 недели.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте.

Это не трудовые отношения.

Можете не отрабатывать.

Смотрите условия договора подряда.

ГК РФ Статья 717. Отказ заказчика от исполнения договора подряда

Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 717 ГК РФ

Если иное не предусмотрено договором подряда, заказчик может в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора. Заказчик также обязан возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу.

Доброе время суток. Если вы были исполнителем по договору подряда, то нормы трудового законодательства на вас не распространяется, а потому, требования работодателя двухнедельной отработки являются незаконными.

Добрый день. Пробуйте договориться. Работодатель прав в том смысле, что отпускать Вас до истечения 2-хнедельного срока он не обязан. С другой стороны Вы не обязаны все это время ходить на работу, если, например, заболеете и у Вас будет листок нетрудоспособности (ст. 80 ТК РФ).

Отработка возможна только в случае заключения трудового договора. В вашем случае такое требование работодателя неправомерно. Изучите условия Вашего договора. Каков порядок его расторжения

Если я не отработаю две недели, работодатель не отдаст деньги за последний неполный месяц работы. Всего отработал более пяти месяцев по графику 5/2, получая серую зарплату. Есть ли смысл написать письмо с уведомлением с просьбой потребовать прислать "акт выполненных работ" и в какой форме.