Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Непринятая жалоба на нарушения трудового законодательства - что делать, если уволились?

07.06.2017, 18:18
• г. Ухта

Я работала в Доме ребёнка, с начала мая писала (впервые в жизни) в трудовую инспекцию Ухты жалобу, 1 июня уволилась, не выдержала давления, а 5 июня, закончив жалобу на нарушения трудового законодательства, отправила её по почте в ГИТ. Сегодня около 17 ч. позвонили из трудовой инспекции и из разговора поняла, что не хотят они этим заниматься, было сказано "Ну, вы же уволились, как и что мы сейчас будем проверять?" (Допускала, что наш городок маленький, но надеялась на закон). Меня это удивило и насторожило, договорились встретиться в трудовой инспекции завтра после 14. У меня к Вам вопросы такие: Можно подавать жалобу только, если работаешь? А после того, как уволилась-нельзя? И что мне завтра ожидать: уговоров забрать жалобу? Инспектор по телефону сказала, что нужно что-то подписать, а что не сказала. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Трудовая инспекция
Нарушение трудового законодательства
Нарушения законодательства
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Жалобу на нарушение трудовых прав можно подать в любое время, как во время работы так и после увольнения.

Трудовой кодекс РФ

Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей

Основанием для проведения внеплановой проверки является:

поступление в федеральную инспекцию труда:

обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги