Вопросы пособия по уходу за ребенком и выплаты по ликвидации после увольнения в связи с беременностью

Как рассчитывается пособие по беременности и родам и какие документы нужно предоставить работодателю?\nПрерывается

В 2013 году работник ушла в декрет — получила пособие по беременности и родам (из расчета периода 2011–2012 года), в мае 2013 успешно родила и до настоящего времени получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В том же 2013 году забеременела и срок рождения поставлен июнь 2014 года. Выдача больничного листа произойдет в апреле 2014 года. 1.Каким образом будет рассчитываться пособие по беременности и родам? Необходимо ли предъявлять работодателю вместе с больничным листом повторно справки о доходах и др. для расчета пособия? Нужно ли писать работодателю какое-либо заявление о выплате? 2.Прерывается ли плата пособия по уходу за первым ребенком? Как выгоднее поступить? Хотелось бы что бы расчет пособия по беременности и родам брался за тот же период (2011-2012) по тем же справкам, которые предоставлялись при уходе на больничным по первому ребенку. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Начисление пособия по уходу за ребенком после увольнения - разъяснения и ограничения

Ситуация следующая, с 15.01.2014 по 03.06.2014 гг. у меня был больничный лист по беременности и родам. 28.02.2014 г. я уволена в связи с ликвидацией предприятия, все справки предприятие предоставило. Сегодня при оформлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, сотрудница УСЗН сказала, что начислять мне будут минимальную сумму пособия, как обычно уволенной (не по ликвидации). Ссылаясь на то, что для начисления пособия, исходя из зп, было бы в том случае, если бы я находилась уже в отпуске по уходу за ребенком. Действительно ли это так?

Читать ответы (1)

Получение пособия по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,1), получаю пособие по уходу с работы. С 1 марта 2016 открывают больничный по беременности и родам и нужно будет выбрать что получать оплату пособия или больничного листа. В первую беременность брался период 2013-2014 гг. Интересует какие года будут браться в расчет больничного? И если я выберу оплату больничного листа, то имеет ли право муж получать пособие по уходу за первым ребенком при сокращенном рабочем дне до достижения ребенка 1,5 лет? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты выходного пособия после увольнения в связи с ликвидацией и совмещения его с оплатой больничного листа

Работник уволен 31 мая 2014 года в связи с ликвидацией предприятия, с работником произведен расчет и выплачено выходное пособие за июнь 2014 г, 5 июня получил травму и преъявил больничный лист к оплате, вправе ли совместить выплату выходного пособия и оплату больничного листа, нужно ли выплачивать выходное пособие за июль 2014 г.

Читать ответы (1)

Что делать, если предприятие, на котором работала, находится в стадии наблюдения при банкротстве?

Помогите в решении вопроса. На предприятии с 14 марта по 28 июля 2014 года введена стадия наблюдения при банкротстве. 28 июля конкурсное управление. Я уволилась 14 апреля 2014 года, но по сегодняшний день задолженность по заработной плате с ноября 2013 года и расчет при увольнении так и не получила. Как мне дальше действовать? Судебный приказ от 27.06.2014 предприятие получило.

Читать ответы (3)

Долги заработной платы - Имеем ли право подать предприятие на банкротство от работника?

Предприятие два года (2010-2011 гг.) не выплачивает заработную плату, обращались в суд (есть исполнительный лист), в службу судебных приставов (есть постановление о возбуждении исполнительного производства) выплаты не производились. В октябре 2011 года было введено банкротство к должнику (предприятию) ЧОПом. Мы подали заявление на включение в реестр кредиторов 17 июля 2012 года по делу о банкротстве. Заявления приняли. 19 июля 2012 года было заседания арбитражного суда о прекращении банкротства со стороны предприятия. Процедуру банкротства прекратили. С начала года с предприятия, которое было ЗАО... уволились все работники и оформились на ООО с тем же названием, что было на ЗАО, фактический адрес предприятия тот же, что был на ЗАО. Юридический адрес теперь в Москве. Кроме как по банкротству задолженность по зар. плате они не выплачивают, сообщая что на ЗАО нет ни недвижимости (идут суды различный инстанций по недвижимости), нет денег, чтобы платить задолженность по зар. плате. Остается один выход подать предприятие на банкротство от работника по долгам заработной платы. По другому они не выплачивают задолженность. Имеем ли право мы это делать?

Читать ответы (1)

Регулирование начисления выходного пособия при ликвидации предприятия декретницам

Помогите, пожалуйста разобраться. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (с февраля 2013 г.), до этого в ноябре 2012 г. была в отпуске, а с декабря 2012 в отпуске по беременности и родам. Сейчас предприятие ликвидировано. Мне выплатили выходное пособие в размере оклада. Бухгалтер объяснила, что декретницам по закону положена выплата в размере только оклада и всё. Какими нормативными актами регулируется начисление выходного пособия при ликвидации предприятия декретницам?

Читать ответы (1)

Назначено минимальное пособие по уходу за ребенком после увольнения в связи с ликвидацией организации

Я до 25 января 2015 г находилась в отпуске по беременности и родам (25 января-последний день).26 января 2015 г была уволена из организации в связи с её ликвидацией. Обратилась в органы соцзащиты для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Был назначен минимальный размер пособия-2718,34 р. Правомерно назначение минимального размера пособия, ведь увольнение было по ликвидации организации? Я думала, что в таком случае размер пособия должен был быть 40 процентов от среднего заработка.

Читать ответы (1)

Уволена по ликвидации предприятия в отпуске по беременности - будет ли перерасчет пособия?

Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по беременности и родам (на больничном) в апреле 2013 г. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начислено в собесе с 21 октября как неработающей. Будет ли произведен перерасчет пособия в связи с изменением порядка начисления пособий женщинам, уволенным по ликвидации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Учитываются ли премиальные и больничные выплаты при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком?

Учитывают ли при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком премиальные и больничные выплаты? С 10 октября 2014 года по 6 апреля 2015 я находилась в отпуске по беременности и родам, с 7 апреля 15 года по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как с 7 апреля 2016 года ухожу в повторный отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу придется прервать. Пособие по уходу за ребенком ежемесячно составляло примерно 5 тыс рублей. Значит ли это, что при расчете пособий, взяв расчетные годы 2014 и 2015, за 2015 год сумму дохода рассчитают суммируя ежемесячный размер пособия? Или лучше заменить этот год на 2013, когда общая сумма дохода составила более 120 тыс рублей, причем я за 2013 год 3 раза сменила место работы, с третьего-уходила в декрет? Справки о доходах с тех двух предприятий я бухгалтерии предоставила.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы пособия по уходу за ребенком и выплаты по ликвидации после увольнения в связи с беременностью

Красноярск - онлайн услуги юристов