Как оплачивается больничный лист, открытый в день увольнения?

Добрый день. Во-первых нет такого понятия " без отработки", это уже увольнение не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Если ВЫ написали заявление об увольнении по соглашению сторон, то Вас должны уволить через 14 календарных дня с даты регистрации заявления. Период нетрудоспособности оплачивается по общим правиалам, если работник заболел в течение 30 дней с даты увольнения.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

статья 13.

3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Добрый день! Больничный лист, открытый в день увольнения, оплачивается в полном объеме. Аннулировать заявление об увольнении не нужно, вас должны уволить той датой, которая содержится в вашем заявлении, выплатить Вам все причитающиеся при увольнении выплаты, а когда ваш больничный будет закрыт, Вы его предъявляете работодателю, и Вам его обязаны будут оплатить. Удачи Вам!

Лора. Добрый день. Не переживайте уходите на больничный, после закрытия представляете и просите расчет.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Ничего вы заново не должны писать, поскольку в случае если вы ушли на больничный, вашего увольнения переносятся автоматически на первый день выхода с больничного, но не раньше 14 дней. Если больничный будет меньше 14 дней, то уволят по истечении этого срока и придется несколько дней ходить на работу.

Без отработки Вас могут уволить только с согласия работодателя

Больничный лист оплачивается на общих основаниях.

В заявлении четко указана статья 77 п 3 часть 1 ТК РФ. Никакого соглашения сторон не было.